StarMaker創星 – Utopia理想集團旗下團隊
團隊簡介
StarMaker 是一支中港年青高學歷團隊，來自中國各地與本地香港的成員比例剛好各佔一半，大家互相交流學習，資源共享，取長補短。
成員除了有不少畢業後馬上加入的職場新鮮人外，還有不少是帶著不同行業經驗加盟的。大家帶著不同的專業來到StarMaker團隊，包括來自工程，信息科技，藝術界，健身，教育，傳媒，設計，金融投資，運動員，品酒師等，當中更有MENSA會員，可謂來自五湖四海。
StarMaker團隊成卓越，年資超過一年的成員，無一不獲得業界優秀指標MDRT(百萬員桌會會員)或以上的業績! 不過我們除了關注業務發展外，團隊最重視的就是培養成員的專業度與及正確的價值觀。
「巿場那麼大，無論誰想在金融行業要賺快錢撈點金實在不難，但如果想正規守法，持續長遠有發展，確實是一門藝術。」
今天StarMaker成員與眾不同，因為我們正直並且優秀！
合作夥伴的加盟，不是因為我們的不同，而是因為我們有著共同的價值觀和理念，才會走在一起，共謀大業
LOGO寓意
- STARMAKER孕育閃耀明星，團隊內粒粒皆星
- 團隊前人種樹，給予後人資源，經驗、支持、配套
- 客戶的規劃開花結果，團隊開支散葉生生不息
- 加入團隊不但會被打造成為閃耀新星，更可以培育自己的那棵創星之樹
團隊使命 MISSION
- 為關愛家人和未來的客戶提供專業優質的保險理財服務，從保障個人，以至家庭的財務健康開始，為社會財務穩定作出貢獻
- 給有志者提供優秀事業發展平台，培育專業，正直，卓越的理財策劃專才，引領香港保險理財專業成為世界最出色的行業
願景 VISION
成為客戶及合作夥伴的最佳選擇，別無他選
業務發展理念
透過簡明專業的財策服務，令客戶可以安心放心，省時省力地規劃人生，達到財務目標及實現心中所想
團隊發展理念
只要有追求卓越的心，合適的方法，加上可複制的學習系統，
團隊中每個成員都可以被打造成耀眼的星星，每個人都可以成為偉大的領袖
StarMaker優勢
兩地業務經驗
豐富行業資源
香港本地巿場起步，十年間累積的業界網絡，友邦內前線後台上上下下的深厚感情，醫護界別的良好關係，以及金融銀行界的人脈網絡， 加上十年間於中港兩地巿場服務數百名來自各行各業的客戶，以及交到無的好朋友，在兩地累積了不少人脈網絡及資源，不同的合作夥伴包括銀行業，金融投資，醫生及其他醫護專家，形成一站式的理財規劃配套，為自己以及團隊成員的客戶帶來不少便利及實質支持。
自2014年起重點發展中國內地抵港人士業務，對兩地保險理財巿場發展及需要非常熟悉，至今團隊現管理資產超過60億港元，而當中協助客戶處理逾1500宗成功理賠個案，無論托展業務，設計合適方案，日常營運，保單核保，理賠，客戶管理以及營業團隊發展等實務經驗都相當豐富，給予客戶及合作夥伴很大的信心。
重專業，重培訓，守法合規
保險理財業界的清流
StarMaker除了成績以外，非常著重成員專業及誠信。團隊成立以來零投訴，續保率長期接近100%，亦拿下多年LIMRA IQA國際優質服務獎。團隊注重培訓，在入職起不下三個月的單對單密集指導培訓，確保新晉顧問皆裝備了合格的專業水平才讓新成員自己制定營業策略。經理為團隊成員提供每星期一次單對單的個人業務review，確保從制定適合的巿場策略，設計方案到流程銷售流程皆正規專業。而且團隊謝絕一切違規行為及不合規業務來源，堅手香港保險業操守及指引，為客戶提供專業優質保險理財服務。
找個會做會教的世界級師父
給你一個火箭一樣的起步
Arthur 除了能兼顧個人業績及團發展外，他更憑藉實用到位的內容及輕鬆幽默的教學風格，自2014年開始獲友邦培訓部委任擔任友邦精英學院（Premier Academy）客席講師，在公司層面以及自己區域內協助培訓新晉營業顧問，桃李滿門，2015更獲選為全公司最受歡迎的三大PremierBuilders講師之一，跟著名師學習事半功倍。
2018年更有幸獲美國百萬圓桌會香港區域提名，經過總會嚴格甄選，最終獲邀以香港代表身份到洛杉機年會作演講嘉賓，可見業界對Arthur業績以及各項能力進一步作出肯定。以我認為，找到一個懂自己，又能用心教懂你的，毫無保留傳授知識經驗給你的師傅，比遇到一個宇宙最強但不能妥善表達的銷售冠軍可貴多了。
優質的發展平台助你成為新星
更助你發展團隊，創造新星
StarMaker是理想集團旗下團隊，承集理想區（U區）優質的文化，管理及培訓系統，為團隊成員帶來豐富的資源與支持
在2016年U區做出100% MDRT和38.7% COT及TOT這前無古人的紀錄，締造了一個保險業的神話！享譽全球!
U區平台與StarMaker團隊共享的U區資源:
- 理想憑藉U區獨有的「複製年青COT系統」
- U區悠久歷史的師徒制度，讓有經驗的成員代理新成員，分享經驗，優化方法，傳承秘訣，不斷提供持續支持和培訓。
- U區已經成熟的資源體系，譬如跟很多大型的醫療機構，診所合作的機會。
- 高頻率的邀請其他區特優同事分享的機會。
- 有製度有管理，U區感覺上像一個公司，有各個不同的部門，大家互相借力，共同成功。 U區有專門負責宣傳的市場部，負責微信，微博，網站，FACEBOOK，YOUTUBE宣傳等等。有專門負責活動的部門，負責組織一些活動。有專門負責培訓的部門，專門負責技術支持的部門等等。相互借力，我們的力量就會很強大！
我們都是攜手向前，而不是單打獨鬥
我們承襲優秀，所以勢必優秀!
